Руководитель проектов

Полная занятость, полный день

от 100 000 до 150 000 руб. до вычета налогов

Главная /Вакансии /Руководитель проектов
Требуемый опыт работы: 
от 3 лет.
  • Способность находить общий язык;
  • Техническая грамотность;
  • Умение преодолевать возражения;
  • Честность;
  • Настойчивость;
  • Ответственность.

Обязанности:

  • как инженер: выезд, замеры на объекте, подготовка ТЗ (с гл. инженером компании/самостоятельно);
  • составление калькуляций, коммерческих предложений (прайс-листы наши);
  • обоснование коммерческого предложения заказчику;
  • ведение договорной документации (договор, графики, акты). Прорабы отвечают за качество-сроки, снабжение за поставку материалов.
  • как руководитель проектов (перспектива роста 3-9 мес): работа с ФЗ-44 и 223.
  • наш тендерщик подбирает конкурсы; Руководитель проектов выезжает на объект, сверяет объёмы, даёт цену;
  • тендерщик подаёт эл. документы; Руководитель проектов сопровождает объект;
  • если нужно, Руководитель проектов формирует рабочую группу (прораб, инженер пто). Прорабы отвечают за качество-сроки, снабжение за поставку материалов.
  • как руководитель направления (перспектива роста 1,5-3 года): внутренний кадровый резерв. Рассматривается в первую очередь при открытии новых направлений, филиалов и др.

Требования:

  • знание технологии производства ремонтно-строительных работ и номенклатуры материалов по направлениям: инженерные сети, отделка, кровля, фасады, благоустройство, ИЛИ возможна специализация по узкому направлению (инженерные сети или отделка, кровля, фасад);
  • опыт работы с заказчиками: знакомство на выезде, расчёт калькуляции, обоснование коммерческого предложения перед заказчиком, уторговка, заключение договора;
  • опыт работы в гос и ком тендерах, наличие базы заказчиков является преимуществом;
  • опыт работы в загородном строительстве, в системах автоматизированного проектирования является преимуществом;
  • глубокое знание общих и/или специальных видов строительных работ, наличие допусков является преимуществом.

Условия:

  • отсутствие потолка в з/п, 100-150 тр это усредненный показатель (середняки получают 80-120 тр, лидеры 140-180 тр);
  • структура з/п: оклад + % за собственные выполненные объекты + доля в прибыли компании (после выполнения трехмесячного плана) + групповые квартальные премии + компенсации;
  • постоянная, полный день, работа на территории работодателя;
  • разъездной характер работы (40% офис, 60% выезды);
  • оформление, отпуск, больничный и пр. по ТК;
  • оплата сотовой связи;
  • корпоративное обучение;
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • молодая (30 - 38 лет) сплочённая команда инженеров, спецы старшего поколения на руководящих инженерных должностях.

Ключевые навыки:

  • Способность находить общий язык;
  • Техническая грамотность;
  • Умение преодолевать возражения;
  • Честность;
  • Настойчивость;
  • Ответственность.

Заинтересовала вакансия?

Если Вы соответствуете требованиям вакансии, оставьте свой телефон. Мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.